Journey
처음 지원하는 순간부터, 우리의 동료가 되기까지
함께 걷는 첫걸음, 이렇게 이어지고 있어요.
01
서류전형
02
DCAT
03
실무 면접
04
최종면접
05
입사
01 서류전형
- 경력사원 채용공고를 통해 지원합니다.
- 지원자의 경력/SKILL 및 전문성이 직무에 부합하는지 여부를 검토합니다.
02 DCAT
DCAT (Doosan Comprehensive Aptitude Test, 두산 종합적성 검사)
- 지원자가 두산에서의 성공적인 업무수행을 위한 역량을 갖추었는지를 평가하기 위해 DCAT가 실시됩니다.
- 경력사원의 경우 인성검사만 진행되나, 지원자의 이전 경력을 고려하여 일부 지원자에게는 적성역량 검사가 추가 진행됩니다.
03 실무 면접
SI (Structured Interview)
- 구조화 면접으로 지원자의 역량 전반을 평가하는 면접입니다.
조직적합도 면접
- 지원자가 두산에 적합한 인재인지를 평가하는 면접입니다.
직무전문성 면접
- PT와 인터뷰를 통해 직무에 대한 전문성을 평가하는 면접입니다.
04 최종면접
- 자회사 경영진(CEO 및 임원)이 진행하며, 두산 및 자회사의 문화와 가치에 부합하는 인재인지를 평가합니다.
※ 기타사항
- 서류전형 결과는 지원서 제출 마감일로부터 약 15일 이내 E-mail을 통해 개별 안내 됩니다.
- 서류전형에 합격하신 지원자는 개별적으로 면접 일정을 조율합니다.
- 국가보훈, 장애인 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
- 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소됩니다.
- 국가공무원법상 채용 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
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